近期,在一些短視頻平臺,時不時會刷到這樣“驚悚”的一幕:鏡頭掃過一個房�,桌子上擺放著數(shù)十臺電腦,屏幕上的主播正實時在線直播賣貨,配文卻赫然寫著:“太嚇人��200平方米直播基地空無一�,全是AI�(shù)字人直播?!比欢旂R頭聚焦到電腦屏幕�,仔細端詳,出現(xiàn)在鏡頭里的這些主播又像真人一樣逼真�
自從ChatGPT橫空出世�,再次引�(fā)了人們對人工智能的關注和熱議,許多行�(yè)領域也加速了“智能化”嘗�,在直播帶貨領域,則出現(xiàn)了這種“AI�(shù)字人主播�。記者注意到,在濟南的一些公司里,AI�(shù)字人主播已經(jīng)開始取代真人,出�(xiàn)在直播間��
這次,AI又將“搶”了誰的飯碗?濟南一些企�(yè),正在用“AI�(shù)字人主播”代替真�,出�(xiàn)在直播間��
虛擬主播批量上崗
“數(shù)字人直播測試�3�,很�(wěn)定,沒有出現(xiàn)系統(tǒng)問題和平臺違�(guī)問題?!丙溍⑿旅襟w的總�(jīng)理陳�,在自媒體領域深耕了十余�,當“AI�(shù)字人主播”出�(xiàn)�,他就敏銳捕捉到了這一新趨勀�
陳磊介紹,數(shù)字人并不是一個新詞,此前的洛天依、柳夜熙等都是紅極一時的虛擬偶像,但跟當前正流行的數(shù)字人主播還是有差異的�
AI�(shù)字人,又叫�2D超寫實數(shù)字人�,形象更接近于普通人,如果不仔細辨別,很容易就會誤以為是真人?!敖柚鶤I技�,可以生成一個虛擬數(shù)字人,也可以‘克隆’出一個現(xiàn)實中的人。”陳磊提醒道,“相比于前�,后者會存有侵犯肖像權等風險。�
幾天�,陳磊正式把“AI�(shù)字人主播”引入到了直播間,“各種水上樂園馬上會成為消費熱點,我們在直播間掛了團購鏈�,然后用‘AI�(shù)字人主播’自動進行解說?�?/p>
陳磊也指出,目前“AI�(shù)字人主播”能實現(xiàn)的功能還很有�,形式上更像是一種“錄播�,最直白的說法就是真人主播的“嘴替”,“單一�(shù)字人的效果有限,�(xiàn)在很多公司都是讓很多�(shù)字人主播同時在線。�
24小時日不落直�
在陳磊看�,選擇“AI�(shù)字人主播”的原因非常簡單,就是便��
這些年來,帶貨主播已成為很多公司的常�(guī)崗位,記者從一些招聘平臺看�,在濟南,招一名主播的月薪少則幾千、多則幾萬不�。“這還只是底薪,一般還要有提成?!标惱诮榻B�,如果想招到有經(jīng)驗的成熟主播,更是難上加難,“企�(yè)的人力成本非常高?�?/p>
相比于此,“AI�(shù)字人主播”的�(yōu)勢特別明�,記者搜索發(fā)�(xiàn),目前市面上,數(shù)字人主播�(yè)務的年服務價格普遍在幾千元不等,最高的也不過是幾萬�,甚至有的低至幾百元,而且主打一個“任勞任怨”,可以365��7×24小時不間斷帶貨,不需要繳五險一�,更不用拿提成�
不過,陳磊也坦言,經(jīng)過測試,“AI�(shù)字人主播”確實能解決主播人力的問�,但對運營提出了更高的要求,“如果沒有人在評論區(qū)引導,只靠數(shù)字人主播,其實很難實�(xiàn)�(zhuǎn)�?�?/p>
所以陳磊認�,“AI�(shù)字人主播”不是萬能的,當前要理性看�,“無法完全取代人,只能取代一部分‘小白’主�。�
�(shù)字人帶來新商�
近日,抖音平臺發(fā)布“關于人工智能生成內(nèi)容的平臺�(guī)范暨行業(yè)倡議”,對大眾普遍關注的諸如虛擬人直�、AI輔助生成�(nèi)容、流量是否支持AI�(nèi)容等做出了回�,并相應做出約束�
“業(yè)�(nèi)普遍認為,這算是平臺開出的首個通行�,約束背后也意味著規(guī)�,接下來會有更多平臺跟進和表明�(tài)�。”陳磊表�,“AI�(shù)字人主播”或?qū)⒂瓉砀斓钠占�?/p>
截至目前,多家互�(lián)�(wǎng)大廠入局,今�2月底,騰訊發(fā)布AI智能�(chuàng)作助手“騰訊智影”,主打人人都能打造數(shù)字人;而早在去年的百度世界大會�,在“百度APP�(shù)字人計劃”中就提出要實現(xiàn)“人均一個數(shù)字人”。更有南京等地的商務部門啟動了數(shù)字人相關�(chuàng)�(yè)計劃,幫助商戶觸�(wǎng)�(fā)��
陳磊也在朋友圈分享了最新的�(shù)字人主播�(yè)��2980元的福利價格,就可以獲得60分鐘時長�20個共享數(shù)字人主播的一年使用權,并贈送線上學習課程,1�1技術服務支��
“以前很多概念都是一陣風,但目前行業(yè)�(nèi)對‘AI�(shù)字人主播’普遍比較看�。”陳磊也大膽預測,數(shù)字人未來可能會成為公司的標配�